工作职责：

1、基础事务支持
-员工入离调转手续办理，系统信息录入与档案管理；
-月度考勤数据核对、假勤统计及异常标记；
-五险一金增减员操作、缴费明细核对与台账更新。
2、数据分析与报告
-协助整理薪酬福利月度报表（如人力成本占比、福利使用率）；
-通过员工调研收集福利满意度反馈，输出改进建议清单。
3、项目协作
-支持年度调薪、奖金发放期间的数据校验与流程跟进；
-参与弹性福利平台运营（如节日礼品选品、供应商对接）。

任职资格：

1、2024/2025届应届生，人力资源、统计学、管理学相关专业；
2、熟悉Office基础操作，有HR系统实习经验者优先；
3、英语CET-6，可快速阅读社保政策英文文件（如外籍员工福利条款）。
4、踏实细心、责任心强。善于沟通，积极开朗。