工作职责：

1、薪酬福利执行优化
-准确及时完成全员工资核算、发放与异常处理。
-对接业务部门，做好兼职人员薪酬结算与税务合规管理。
-参与年度市场薪酬调研，协助设计弹性福利方案。
-定期分析薪酬成本数据，提供优化建议。
2、系统流程管理
-主导 EHR 考勤系统数据维护，优化薪酬核算自动化流程。
-协同财务、IT 部门，推进薪酬发放系统升级与问题解决。
3、合规与员工服务
-统筹全国五险一金缴纳、基数调整及政策落实。
-解答员工薪酬福利咨询，处理个税、公积金申诉。
-协助修订《员工手册》薪酬福利章节，组织政策宣讲。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业。
2、1 - 3 年薪酬考勤执行经验，熟悉大型企业薪酬架构与劳动法。
3、精通 Excel（VLOOKUP、数据透视表）和 EHR 系统。
4、较强的责任心、沟通能力，细心有逻辑。