工作职责：

工作职责：
1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试；
2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试；
3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作；
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。

任职资格：

任职资格：
1、大三/大四本科在校生，实习周期3个月以上，人力资源相关专业优先；
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件；
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压；
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神。