工作职责：

作为非护理线的管理培训生，会通过为期一年半的诊所+总部的轮岗，包括但不限于一线业务咨询、运营相关的职能部门如科室经营、服务协同部、医事委员会、品牌管理部等。通过实战训练和培养学习，双向互选定岗，逐步成长为公司的非护理线的管理储备人才。入职后你会经历：
1、公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核；
2、深入诊所一线参与各经营科室日常非医护线的实践工作；
3、深入各运营相关的职能部门学习实践，快速掌握相关业务链条的工作机制与流程；
4、将有不定期培训交流课程，不断提升能力达成个人发展目标。

任职资格：

1、本科及以上学历，公共卫生、预防医学、药学等非临床医学专业的2025应届生；
2、具备较强的沟通表达能力、学习能力、逻辑思维能力；
3、具备良好的自驱力、抗压能力，愿意主动学习，有团队合作精神；
4、能接受异地培训，能接受诊所的排班轮休工作模式（5天工作制，无夜班）；
5、有意愿在医疗行业长期发展，认同卓正医疗循证医学的理念。