工作职责：

1、根据业务发展的需求，制定招聘计划并实施招聘，能独立完成批量一线护理类岗位招聘，快速满足季节性/阶段性需求；
2、结合部门特性，在现有渠道的基础上持续拓展部门所需人员招聘渠道，整合招聘资源、优化招聘流程；
3、充分利用各种渠道获取候选人信息，独立完成人才筛选、与业务对接组织面试、背景调查及录用等各环节招聘实施；
4、完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、至少1年专职招聘经验，熟练掌握招聘模块，能够独立实施招聘全流程工作；
3、有激情、思维灵活、学习能力强，具备优秀的沟通表达及抗压能力；
4、人力资源管理相关专业优先。