工作职责：

1、负责区域业务日常运营管理工作，完成公司设定业务目标；
2、开展相应商务及市场活动，并协助相关同事完成合同的线索挖掘及落地工作；
3、满足运营需求情况下，合理配置人力，做好区域招聘规划，参与人员招聘；
4、制订基干的培养计划和能力提升目标，参与团队基干的选拔；
5、沟通传达公司与所负责区域之间相关资讯、传递公司运营动态及相关业务信息；
6、做好跨部门沟通协调工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，良好的学习能力和目标感，有5人以上团队管理经验；
2、优先考虑有同类医疗机构/健康管理公司/体检机构运营经验，或有苏州上海本地区域运营/多门店运营/商务经验；
3、积极乐观，抗压力强，工作认真踏实；
4、有一定的英文沟通能力；
5、能够适应短期出差。